Page path:


Specjalista ds. ofertowania

Lokalizacja:

Warszawa/Zabrze/Oświęcim

Obowiązki:

  • Sporządzanie ofert i wycen,
  • Sporządzanie przedmiarów robót,
  • Pierwszy kontakt z klientem, odpowiadanie na zapytania ofertowe,
  • Weryfikacja dokumentacji ofertowej pod względem technicznym oraz formalno-prawnym,
  • Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w przygotowywaniu dokumentów ofertowych,
  • Weryfikacja cen i negocjacja warunków współpracy z dostawami i podwykonawcami,
  • Promowanie marki, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

  • Preferowane wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek – budownictwo,
  • Minimum dwuletnie doświadczenie w kosztorysowaniu i ofertowaniu robót budowlanych,
  • Doświadczenie w branży izolacyjnej, rusztowaniowej będzie dodatkowym atutem,
  • Wiedza techniczna i umiejętność czytania dokumentacji,
  • Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu Office, programów kosztorysowych oraz AutoCad w zakresie niezbędnym do odczytania danych projektowych,
  • Znajomości procesów z zakresu robót budowlanych,
  • Doświadczenie w kontaktach z klientami,
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
  • Analityczne myślenie oraz skrupulatność w działaniu,
  • Komunikatywność, obowiązkowość, samodzielność,
  • Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy przy projektach przemysłowych,
  • Pakiet świadczeń dodatkowych, dopłaty do kart multisport, „wczasów pod gruszą” i inne,
  • Elastyczny system pracy.

 

 

Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.

CV prosimy wysłać na adres: [Bitte aktivieren Sie Javascript] z nazwą stanowiska.

Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.

Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.