Lokalizacja:
Warszawa/Zabrze/Oświęcim
Obowiązki:
- Sporządzanie ofert i wycen,
- Sporządzanie przedmiarów robót,
- Pierwszy kontakt z klientem, odpowiadanie na zapytania ofertowe,
- Weryfikacja dokumentacji ofertowej pod względem technicznym oraz formalno-prawnym,
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w przygotowywaniu dokumentów ofertowych,
- Weryfikacja cen i negocjacja warunków współpracy z dostawami i podwykonawcami,
- Promowanie marki, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek – budownictwo,
- Minimum dwuletnie doświadczenie w kosztorysowaniu i ofertowaniu robót budowlanych,
- Doświadczenie w branży izolacyjnej, rusztowaniowej będzie dodatkowym atutem,
- Wiedza techniczna i umiejętność czytania dokumentacji,
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu Office, programów kosztorysowych oraz AutoCad w zakresie niezbędnym do odczytania danych projektowych,
- Znajomości procesów z zakresu robót budowlanych,
- Doświadczenie w kontaktach z klientami,
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- Analityczne myślenie oraz skrupulatność w działaniu,
- Komunikatywność, obowiązkowość, samodzielność,
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy przy projektach przemysłowych,
- Pakiet świadczeń dodatkowych, dopłaty do kart multisport, „wczasów pod gruszą” i inne,
- Elastyczny system pracy.
Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.
CV prosimy wysłać na adres: [Bitte aktivieren Sie Javascript] z nazwą stanowiska.
Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.
Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.