Page path:


Młodszy księgowy/Młodsza księgowa

Miejsce pracy:

Zabrze

Opis stanowiska:

  • wystawianie faktur sprzedażowych oraz not księgowych
  • kontrola obiegu dokumentacji niezbędnej do wystawienia faktury sprzedaży ( zgodność z protokołami odbioru, umową, zamówieniem, zleceniem)
  • weryfikacja i księgowanie dokumentów w systemie księgowym (faktury zakupu, dokumenty kasowe, wyciągi bankowe)
  • rozliczanie otwartych pozycji dla dostawców oraz odbiorców
  • weryfikacja oraz wprowadzanie dokumentów kosztowych do elektronicznego obiegu
  • archiwizacja dokumentacji księgowej
  • wsparcie zespołu księgowości w realizacji innych zadań księgowych, m.in.: zbieranie informacji oraz danych niezbędnych do przygotowywania raportów bądź analiz

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość)
  • mile widziana znajomość języka angielskiego
  • minimum rok doświadczenia w pracy w księgowości lub biurze rachunkowym
  • znajomość obsługi systemu SAP będzie dodatkowym atutem
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
  • odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu
  • dokładność, systematyczność oraz samodzielność w wykonywaniu swoich obowiązków

Oferujemy:

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w uznanej firmie o ustabilizowanej pozycji rynkowej
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
  • Pakiet świadczeń dodatkowych, np. karta multisport

 

 

Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.

CV prosimy wysłać na adres: [Bitte aktivieren Sie Javascript] z nazwą stanowiska.

Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.

Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.