Page path:


Asystent/ka w Dziale Prawnym

Miejsce pracy: Zabrze

Opis stanowiska:

  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz korespondencji Działu Prawnego w tym  weryfikacja, edycja i formatowanie dokumentów
  • Wsparcie działu prawnego w codziennych czynnościach administracyjno-biurowych, jak np. archiwizacja dokumentów, uaktualnianie podstrony działu prawnego na stronie intranetowej organizacji,
  • Prowadzenie ewidencji, rejestrów i sprawozdań na potrzeby działu: pełnomocnictw, postępowań sądowych i administracyjnych (w tym kontakt z instytucjami państwowymi
  • Wsparcie administracyjne obsługi korporacyjnej organów Spółki (protokoły Rady Nadzorczej i Zarządu)
  • Dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji oraz przestrzeganie procedur,
  • Aktywna współpraca z pozostałymi działami Spółki zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz zewnętrznymi kancelariami 
  • Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo i administracja, filologia angielska, zarządzanie)
  • mile widziane 5-7 lat doświadczenia w obsłudze Zarządu korporacji lub kancelarii prawnej
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego
  • bardzo dobra obsługa komputera: MS Office
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
  • odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu
  • dokładność, systematyczność oraz samodzielność w wykonywaniu swoich obowiązków
  • uwaga i szczegółowość przy wykonywaniu powierzonych zadań

Oferujemy:

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w uznanej firmie o ustabilizowanej pozycji rynkowej
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy

 

 

Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.

CV prosimy wysłać na adres: [Bitte aktivieren Sie Javascript] z nazwą stanowiska.

Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.

Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.